Nos avantages
Ce que nous proposons :
-
Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
-
Un cadre de travail équilibré et inclusif
- Accord de télétravail flexible : jusqu'à 2 jours par semaine
- 25 Jours de congés et 31 jours de RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
-
Des avantages concrets pour le quotidien
- Tickets restaurant, frais de transport, CESU
- Offres CSE attractives : culture, sport, vacances…
- Mutuelle performante prise en charge à 50%
Nous occupons la 1ère place du classement LinkedIn Top Companies 2025
Récemment publié par LinkedIn, la neuvième édition du classement LinkedIn Top Companies distingue les 25 entreprises offrant les meilleures opportunités de carrière en France, et nous sommes fiers d'occuper, cette année, la première place !
Cette reconnaissance souligne l’impact de notre Projet Humain, dont l’ambition est de permettre à chaque collaborateur d’être, en responsabilités, acteur de son développement et de sa mobilité, pour progresser et donner le meilleur de lui-même.
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !
Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2772 collaborateurs sur l'ensemble de nos agences et sièges agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.
La formation, la clé vers la réussite professionnelle
Chaque collaborateur bénéficie en moyenne de 6 jours de formation par an selon ses demandes et besoins :
- Parcours d’intégration des nouveaux embauchés
- Parcours de préparation aux évolutions professionnelles
- Parcours de montée en compétences sur les métiers
- Parcours de développement des compétences digitale
- Parcours accessibles en auto formation
Le développement de votre carrière, notre priorité
Notre modèle basé sur la promotion interne, la diversité de nos métiers, la richesse de nos régions vous permettra de vous épanouir tout au long de votre vie professionnelle.
Un binôme d’interlocuteurs RH vous est dédié afin de mieux répondre à vos attentes :
Votre Conseiller RH qui est votre interlocuteur privilégié concernant l’accompagnement de votre carrière. Il est à votre disposition pour échanger avec vous sur votre trajectoire professionnelle et le développement de vos compétences en lien avec votre manager de proximité.
Votre Gestionnaire RH est quant à lui votre référent sur l’accompagnement des évènements de vie professionnels (gestion de votre contrat de travail) et personnels (naissance, mariage, absences, avantages salariés…).